Network
Indonesains - Apakah kamu sering lamaran kerjamu ditolak? Bahkan sebelum dirimu sempat diwawancarai dan hanya dengan mengirimkan berkas lamaran kerja, permohonanmu sudah tidak direview perusahaan yang dituju? Bisa jadi akun facebook bermasalah.
Sebuah penelitian menyelidiki apakah media sosial digunakan sebagai sumber informasi bagi perekrut untuk mendiskriminasi pelamar kerja. Hasil penelitian tersebut telah dipublikasikan dalam Journal of Economics & Management Strategy seperti dilaporkan laman Eurekalert.
Pada penelitian tersebut, para peneliti membuat percobaan yang melibatkan pengiriman lebih dari 800 aplikasi dari dua pelamar fiktif yang berbeda di kota asal mereka, sebuah kota khas Perancis (Brives-la-Gaillarde) atau Marrakesh, Maroko.
Informasi ini hanya tersedia di profil Facebook mereka, bukan pada resume atau surat pengantar yang dikirim perekrut. Para peneliti memilih lowongan pekerjaan yang diterbitkan dalam beberapa bulan pada pertengahan 2012 di lembaga publik Perancis untuk situs web pekerjaan pole emploi.
Hasilnya, terjadi kesenjangan sebesar 41,7 persen antara tingkat pemanggilan dua pelamar tersebut dengan menyoroti profil online pribadi yang digunakan oleh perekrut sebagai sumber informasi untuk mendiskriminasi pelamar yang berasal dari luar negeri.
Baca Juga: Tips Mengatasi Mental Ilness, Gangguan Mental yang Tak Bisa Dianggap Remeh
Baca Juga: Hati-Hati Dengan Tipe Kepribadianmu, Pastikan Tidak Ada Benih Kriminal di Sana
Baca Juga: Ayo Ngaca, Yakinkan Dirimu Bukan Tipe Orang Penjilat
Selama percobaan, tata letak default Facebook berubah ketika Facebook memperkenalkan sub-tab dalam profil. Perubahan ini mengurangi arti penting informasi yang terkait dengan bahasa pelamar yang biasa diucapkannya.
